İngiltere, girişimciler ve nitelikli çalışanlar için hala cazip bir destinasyon olmaya devam ediyor. Ancak birçok kişinin zannettiğinin aksine, İngiltere'de sadece ev almak oturma izni almanız için yeterli değil.
Peki ya kendi işinizi kurarak İngiltere'de yaşama hayalinizi gerçekleştirmek ister misiniz? İşte tam da bu noktada "self-sponsorship" metodu devreye giriyor.
Bu makalede, self-sponsorship yöntemiyle İngiltere'de oturma izni almanın inceliklerini, gereksinimlerini ve sürecin nasıl işlediğini detaylı bir şekilde ele alacağız.
İngiltere'de Ev Alarak Oturma İzni Alınamaz: Gerçekler ve Alternatifler
İngiltere'de yaygın bir yanlış anlama, ev satın almanın otomatik olarak oturma izni sağladığı yönündedir. Ancak gerçek şu ki, İngiltere hükümeti 2008'den beri "altın vize" olarak bilinen yatırımcı vizesi programını kaldırmıştır.
Bu program, belirli bir miktarın üzerinde yatırım yapanlara oturma izni veriyordu, ancak artık böyle bir imkan bulunmamaktadır.
Bu yanlış anlamanın temel nedeni, bazı ülkelerin benzer programlar sunması ve geçmişteki uygulamaların hala geçerli olduğunun sanılmasıdır.
Ancak İngiltere, göçmenlik politikalarını sıkılaştırmış ve yatırım tabanlı oturma izni vermekten vazgeçmiştir. Bu durum, birçok potansiyel yatırımcının planlarını gözden geçirmek zorunda kalmasına neden olmuştur.
Bununla birlikte, İngiltere'de yaşamak isteyenler için hala birçok yasal alternatif bulunmaktadır. Bunlar arasında çalışma vizeleri, öğrenci vizeleri ve aile vizeleri yer almaktadır. Özellikle, "self-sponsorship" yöntemi, girişimci ruhu olan kişiler için cazip bir seçenek haline gelmiştir.
İngiltere selfsponsorship Vizesi Nedir ve Nasıl İşler?
ingiltere selfsponsorship bir kişinin İngiltere'de kendi şirketini kurarak kendisini işe alması ve bu yolla çalışma vizesi alması anlamına gelir. Bu yöntem, Skilled Worker vizesi kategorisi altında yer alır ve girişimcilere İngiltere'de hem iş kurma hem de yaşama fırsatı sunar.
Bu süreçte, kişi önce İngiltere'de bir şirket kurar ve bu şirket için sponsor lisansı alır. Ardından, şirket sahibi kendisini çalışan olarak gösterir ve Skilled Worker vizesi için başvuruda bulunur. Bu yöntem, kişinin hem işveren hem de çalışan rolünü üstlenmesini gerektirir.
Self-sponsorship'in en büyük avantajı, kişiye kendi işini kurma ve yönetme özgürlüğü vermesidir. Ancak, bu yöntemin zorlukları da vardır. Örneğin, şirketin gerçek ve aktif bir ticari faaliyet göstermesi, minimum maaş gereksinimlerini karşılaması ve İngiltere İçişleri Bakanlığı'nın (Home Office) sıkı denetimlerine tabi olması gerekir.
Skilled Worker Vizesi için İş Kurma Süreci
İngiltere'de şirket kurma süreci göreceli olarak basittir, ancak dikkatli planlama gerektirir. İlk adım, şirket türüne karar vermektir. Çoğu girişimci, limited şirket (Ltd.) kurmayı tercih eder. Şirket kuruluşu için Companies House'a başvurmanız, bir şirket adresi ve en az bir direktör belirlemeniz gerekir.
Skilled worker kategorisine giren iş kolları oldukça geniştir. Bilgi teknolojileri, finans, mühendislik, sağlık hizmetleri, eğitim ve yaratıcı sektörler bunlardan bazılarıdır. Önemli olan, işinizin İngiltere İçişleri Bakanlığı'nın belirlediği yetenek seviyesine (genellikle RQF seviye 3 veya üzeri) uygun olmasıdır.
Sponsor lisansı alma süreci, şirketinizin kurulmasından sonraki en kritik adımdır. Bu lisans için İçişleri Bakanlığı'na başvurmanız gerekir. Başvuru sırasında şirketinizin gerçek bir ticari varlık olduğunu, finansal olarak sağlam olduğunu ve sponsorluk sorumluluklarını yerine getirebileceğinizi kanıtlamanız gerekir. Bu süreç genellikle 8 hafta kadar sürer ve belirli bir ücret ödemeniz gerekir.
Skilled Worker Vizesi Başvuru Süreci
Skilled Worker vizesi başvurusu için öncelikle geçerli bir iş teklifiniz ve sponsor lisansına sahip bir işvereniniz (bu durumda kendi şirketiniz) olmalıdır. Başvuru için gerekli belgeler arasında geçerli bir pasaport, iş teklifi belgesi, en az B1 İngilizce dil becerisi kanıtı ve sağlık sigortası ödemesi (IHS) yer alır.
Minimum maaş gereksinimleri, işin niteliğine ve deneyiminize göre değişiklik gösterir. Genel olarak, yıllık £38,700 veya işinizin "going rate"i (hangisi daha yüksekse) asgari ücret olarak kabul edilir. Ancak, bazı durumlarda bu rakam daha da yüksek olabilir. Şirketinizin bu maaşı ödeyebilecek finansal güçte olduğunu göstermeniz önemlidir.
Başvuru ücretleri de göz önünde bulundurulması gereken önemli bir faktördür. Vize ücreti, sağlık sigortası ödemesi (IHS) ve sponsor lisansı ücreti gibi çeşitli maliyetler vardır. 3 kişilik bir aile için 5 yıllık, harç vs. devlet ödemeleri toplam maliyeti yaklaşık £25,000'yi bulabilir. Bu ücretlerin peşin ödenmesi gerektiğini unutmayın.
Ingiltere Selfsponsorship Yöntemiyle ile Aile Üyelerini Getirme İmkanları
Skilled Worker vizesi sahipleri, eşlerini ve 18 yaş altı çocuklarını "bakmakla yükümlü oldukları kişiler" (dependants) olarak İngiltere'ye getirebilirler. Bu, aile birliğini korumak ve yeni bir ülkede birlikte yeni bir hayat kurmak isteyenler için önemli bir avantajdır.
Aile üyeleri için başvuru yaparken, her bir aile üyesi için ayrı bir başvuru formu doldurmanız gerekir. Gerekli belgeler arasında geçerli pasaportlar, aile ilişkisini kanıtlayan belgeler (evlilik cüzdanı, doğum belgeleri gibi) ve finansal yeterlilik kanıtı yer alır. Ayrıca, her bir aile üyesi için vize ücreti ve sağlık sigortası ödemesi yapmanız gerekecektir.
İyi haber şu ki, aile üyeleriniz İngiltere'de sizinle aynı haklara sahip olacaklar. Eşiniz çalışabilir veya eğitim alabilir, çocuklarınız ücretsiz devlet eğitiminden yararlanabilir. Bu, ailenizin yeni yaşamlarına daha kolay adapte olmalarına yardımcı olur ve İngiltere'deki yaşam kalitenizi artırır.
Finansal Planlama ve Bütçeleme
İngiltere'de yeni bir hayata başlamak için yaklaşık £40,000'luk bir bütçe önerisi makul bir başlangıç noktasıdır. Bu miktar, vize ücretleri, avukat masrafları, şirket kuruluş maliyetleri ve ilk birkaç ay için yaşam giderlerini karşılamayı amaçlar.
Bütçenizi planlarken göz önünde bulundurmanız gereken bazı ek masraflar şunlardır: konut kirası ve depozito (özellikle Londra'da yüksek olabilir), mobilya ve ev eşyaları, ulaşım giderleri, sağlık sigortası, çocukların okul masrafları ve beklenmedik giderler için bir acil durum fonu. Ayrıca, işinizin ilk aylarında gelir elde edememe ihtimaline karşı en az 6 aylık yaşam giderlerini karşılayacak bir tasarrufunuz olması önerilir.
Bütçe yönetimi için İngiliz bankacılık sistemine aşina olmak önemlidir. İngiltere'ye gelmeden önce bir banka hesabı açmak zor olabilir, bu yüzden ilk etapta uluslararası transferlere izin veren çevrimiçi bankacılık hizmetlerini kullanmak faydalı olabilir. Ayrıca, İngiltere'nin kredi skoru sistemine alışmak ve iyi bir kredi geçmişi oluşturmak için erken adımlar atmak önemlidir.
İngiltere'de Yeni Bir Hayata Başlama
İngiltere'ye ilk geldiğinizde, geçici konaklama seçeneklerini değerlendirmek akıllıca olabilir. Kısa süreli kiralık daireler veya apart oteller, daha uzun vadeli bir ev bulana kadar iyi bir seçenek olabilir. Kalıcı bir ev ararken, iş yerinize yakınlık, toplu taşıma bağlantıları ve yerel olanakları göz önünde bulundurun.
İş ağınızı oluşturmak ve yerel topluma entegre olmak için çeşitli fırsatları değerlendirin. Profesyonel networking etkinliklerine katılmak, yerel iş odalarına üye olmak ve sektörünüzle ilgili konferanslara katılmak iyi başlangıç noktaları olabilir. Ayrıca, hobiler veya spor aktiviteleri üzerinden sosyal bağlantılar kurmak da önemlidir.
Kültür şoku kaçınılmaz olabilir, ancak bunu yönetmek mümkündür. İngiliz kültürü ve gelenekleri hakkında önceden araştırma yapmak, açık fikirli ve sabırlı olmak ve yerel topluluklara katılmak uyum sürecini kolaylaştırabilir. Dil becerilerinizi geliştirmek için fırsatları değerlendirin, çünkü iyi bir İngilizce hem iş hayatında hem de günlük yaşamda büyük avantaj sağlayacaktır.
