İş Hukuku

 

Türkiye'de iş davaları en yaygın dava türüdür. Her gün binlerce dava, şirketlere karşı açılmakta olup, gerekli önlemlerin alınmaması önemli mali kayıplara yol açabilir. Bu davalarda mahkemeler genellikle çalışanların lehine karar verme eğilimindedir, bu da işverenlerin davalarını etkili bir şekilde savunmasını zorunlu kılmaktadır. Bu nedenle, titiz dava yönetimi, dikkatli takip ve sağlam delillerin sunulması, şirketlerin çıkarlarını koruyup büyük mali sorumluluklardan kaçınması için esastır.

​

Hukuk büromuz, iş hukuku alanındaki karmaşıklıkları ve şirketlerin Türk hukuk sisteminde karşılaştığı zorlukları anlar. Riskleri azaltmaya, anlaşmazlıkları önlemeye ve çatışmaları etkili bir şekilde çözmeye yönelik kapsamlı ve stratejik hukuki destek sunmaktayız. Hukuki stratejilerimizi her davaya özel olarak uyarlayarak, müvekkillerimizin iş hukuku ile ilgili sorunları yönetmeye tam olarak hazırlıklı olmasını sağlıyoruz.

​

İş Sözleşmelerinin Feshi İçin Hukuki Görüş ve Yol Haritaları

İş sözleşmelerinin feshi konusunda hukuki danışmanlık sunarak, Türk iş hukuku ile uyumu ve olası hukuki risklerin en aza indirilmesini sağlıyoruz. Yaklaşımımız, ihbar süreleri, kıdem tazminatları ve fesih için geçerli sebepler gibi konuları kapsayan her fesih için özel bir yol haritası geliştirmeyi içerir.

​

Tazminat Davaları

Haksız fesihler, ödenmemiş maaşlar veya kıdem tazminatlarıyla ilgili taleplerde işverenleri temsil ediyoruz. Hukuk ekibimiz, delillerin titizlikle incelenmesi ve etkili savunma stratejileri oluşturarak mali yükümlülükleri en aza indirmeye çalışır.

 

İş Kazalar

İş yeri güvenliği konuları, tazminat talepleri ve cezai sorumluluk gibi hukuki sonuçlar doğurabilir. Müvekkillerimize iş kazalarıyla ilgili hukuki sorunların yönetiminde, tazminat taleplerine karşı savunma ve iş sağlığı ve güvenliği düzenlemelerine uyumu sağlama konularında destek sağlıyoruz.

 

İş Davaları

Haksız fesihler, ayrımcı uygulamalar, ödenmemiş fazla mesai ve diğer iş ilişkileriyle ilgili anlaşmazlıklarda müvekkillerimize temsil sağlıyoruz. Amacımız, anlaşmazlıkları hızlı ve etkili bir şekilde çözmektir.

​

İşe İade (Mahkeme Kararı ile Feshin İptali) Davaları

Çalışanın geçerli bir sebep olmadan işten çıkarıldığı durumlarda, mahkeme işe iade kararı verebilir. İşverenleri bu tür taleplere karşı savunmak veya alternatif çözümler müzakere etmek için destek sağlıyoruz.

 

Hizmet Tespiti Davaları

Çalışma ilişkisi varlığının tespiti için açılan davalarda, sosyal güvenlik yükümlülükleri, kıdem hakları ve diğer hukuki sorumluluklar gibi önemli sonuçlara sahip olan bu süreçte müvekkillerimize rehberlik ediyoruz.